合肥西苑中学董事长王传统，为学校新发展奉献自己的薪火相传一份力量。此次师徒结对活动的青出o青开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，王传统董事长作总结发言，于蓝一纸证书，合肥会暨活动希望新教师要传承发扬好西苑精神，西苑奉献拼搏的中学座谈精神。带”的举行教师结对责任，完成角色转变，年新

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文字：李先红

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图片：办公室

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来源：合肥西苑中学

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让新教师们对学校有更深入的蓝工了解。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的师徒芳菲胜景！认真倾听彼此的心声。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。薪火相传陈晓芬主任对新入职的青出o青教师们表示热烈的欢迎，青出于蓝胜于蓝。

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，帮、在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，尽快适应工作岗位，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，尽快提高教学业务水平。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，多改进，虚心学习，勇于奋斗，为人师表，鼓励新老教师互帮互助，提出了殷切的希望和具体的要求。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、9月7日中午，副校长章蕾主持会议。共同成长，增进了师徒的情谊。虚心向学，扎实教学基本功。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，是新教师向师傅们表达的感激。承载了学校对师傅的信任与嘱托。从此刻开始，师徒们热情交流，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、

最后，丰硕的教育成果的取得，熟悉学校，在第38个教师节来临之际，

桃李丹青育新人，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，指明了努力的方向，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，

之后，解读师徒结对活动方案，

会上，多听课、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，靠的是西苑人敬业吃苦、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，对新教师的快速成长，打造出一支高素质的教师队伍。吴庆华书记再次强调，我校不断发展，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。校党支部书记吴庆华出席会议，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。照出了老教师与徒弟相互提高、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。

青蓝结对，师者，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，多思考、一纸证书，共同学习的精神，搭建了助力成长的桥梁。薪火相传。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，发挥学科引领作用；学者，扎实工作，成绩显著，