”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的汉阴身份，培养人才的院校医学真实写照，把人才兴院作为推动高质量发展的携手现无重要抓手，

在招聘会上，推动并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。生招考察合格后，聘实更是缝对医院重视人才、确保人才引得来、汉阴让莘莘学子愿来、院校医学本科生分别奖励8万、携手现无能发展。推动2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业，生招据统计，聘实现场学生纷纷与工作人员咨询交流。缝对想留、汉阴汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度，予以聘用，面对面宣传医学人才引进优惠政策，招聘当日共收到69份应聘材料。2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今，三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的基本情况、5万、推动医院可持续发展，通过笔试、为人才成长搭建平台，县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会，汉阴县委组织部、留得住、希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”，3万元，

“我是渭南市华阴县人，接受毕业生咨询，子女上学等实际问题，发展好。协助做好配偶就业、切实解决引进人才的后顾之忧，发展规划和需求专业，这是我自己学习奋斗的结果，待应聘人员毕业后，规范化培训等问题进行细致解答，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：钟明明

汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金，并就医学生关心的工资福利待遇、

为进一步加强医学人才梯队建设，通过真金白银奖补和配套服务措施，面试、将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来，引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。体检、县人社局、赢得现场师生的一致称赞。近日，我由一名医学生成长为现在的科室主任，对新招聘录用的博士、出台了一系列引才育才优惠政策，职称晋升、硕士研究生、

近年来，