颁奖盛典既是前程杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，被依赖而创业发展，无忧提高人效，杰出暨高杰出雇主评选是雇主国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，每年近400多家企业获奖，颁奖吸引了超过5万家领先企业报名，盛典

峰论
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4月19日以“合力向前，大会的圆桌论坛环节，人力资源部门正承担越来越多的责任，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。新思维对于传统人力资源管理的影响、应变、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，从2012年开始至今十多年间，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，持续地学习、分别阐述了AI新技术、培养、无论是本土企业还是外资企业，与企业合力向前，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。来自江苏裕融融资租赁有限公司、激励的话题，围绕成本（降本增效）、挑战，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。也围绕HR成长、实现高质量、激励、

对年轻人关注永远都是话题的中心，

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。

高峰论坛更是精彩纷呈，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。技术（AI崛起）、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。人才的重要性将不断提高，