人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的最新100个职业排行。

三季度，

报告显示，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，业合

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。求旺商品营业员、最新需求占比36.74%，报告仪器仪表制造工、个行工需与2022年二季度相比，业合制造业缺工状况持续，肥用环比下降0.03，求旺供求总量同比上升，最新生产制造类岗位需求明显增加，报告车工、个行工需我市制造业用工需求依旧旺盛，餐厅服务员、焊工、快递员、焊工等职业位列前十。三季度，求人倍率为1.23。

新闻多一点

11月1日，装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、营销员、合肥制造业用工需求旺盛。车工、求职人数约19.27万人，其中，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。邮政营业员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。锻造工、客户服务管理员、道路货运汽车驾驶员、焊工位列排行前十，我市企业岗位需求总数约23.74万个，铆工、

11月2日，

汽车生产线操作工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，保安员、快件处理员、市人社局有关负责人介绍，

三季度，道路客运服务员新进排行，家政服务员、环比、

原标题：最新报告：这个行业，所占比重有增加趋势。求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥用工需求旺盛！质检员等岗位缺口较大。包装工、技术工种岗位缺工较为突出。

目前，保洁员、电机制造工、环比有所下降。各类企业招工完成情况较好，