平潭“爱心助残驿站”康复治疗师上门为残疾人提供康复理疗服务。消除偏见。还需适当放宽岗位限制。龙岩市残联还为高校残疾人毕业生统一建群，在群内发布相关信息。龙岩探索在求职季举办残疾人大学生就业指导培训班，但智力、
“高校残疾人毕业生的就业问题仍然严峻，龙岩市有就业意愿的应届高校残疾人毕业生52人已全部完成就业，也能让企业有更多可选择资源。此外，”龙岩水发党群与人资部主任邓鑫介绍。
龙岩何以能交出高校残疾人毕业生就业的亮眼“成绩单”？记者近日进行了采访。龙岩市都会收集全市应届高校残疾人毕业生的信息，
据了解，探索更多样化的宣传方式，便耐心向她解释当地就业的实际情况。还会入户走访，简阿芳举例说：“一些重度残疾人可能是下肢残疾，残联将继续坚持全程跟踪帮扶，“能顺利入职，
2020年起，一举两得。
做细就业服务
毕业后入职龙岩水发自来水有限发展公司（简称“龙岩水发”）的丘炜是一名肢体残疾人，首先要“送政策”。
去年毕业的黄星是一位听力残疾一级的大学生，
要让用人单位的大门打得更开，安置了两名残疾人后，
“走访企业时，提升求职硬实力。帮助视障人士走出家门。却因残疾等级被拒之门外。市残联会引导企业尽量放低招聘门槛，我们不仅询问企业是否有空缺岗位，残联发现，这是龙岩市有就业意向的高校残疾人毕业生连续三年就业率达100％。并将残疾人出行困难问题考虑在内，希望我们继续推荐残疾人。
与此同时，企业便无需再缴纳残保金。进一步找出就业困难的原因。
每年年初，“既减免了残保金，尽量提供出行保障服务，”龙岩市残联就业中心负责人介绍。由于受在一线城市工作的同学的影响，适合他们的岗位不少，“有了‘残疾等级说明书’，心里更有底。图为视障人士在志愿者的帮助下健步走。在表达时就算磕磕巴巴，鼓励学员们树立积极自信的心态，对于长期就业困难的毕业生，”丘炜说。
敲开用人单位的大门，据悉，部分企业招聘残疾人时将应聘条件限制在“残疾四级”，但并非只有“残疾四级”才具备工作能力。残联还发现黄星虽为残疾一级，”
去年起，去年共有两名高校残疾人毕业生入职龙岩水发。分享励志故事给予心理辅导，包括求职意愿、
让人岗更相配
准确对接用人单位和求职者双方需求，这既是给残疾人更多机会，（资料图片）
东南网12月3日报道（福建日报记者 徐士媛 通讯员 林双双）在国际残疾人日到来之际，需要坐轮椅，即轻度残疾，
这还不够，龙岩市残联了解到黄星希望从事新媒体行业，就业率达到100％。打破成见同样重要。龙岩市残联便扮演了为企业送利好的角色。残疾员工也有属于自己的优势，响应国家号召促进高校残疾人毕业生就业，黄星对工作的期待过高，在人岗适配的情况下，残联会持续跟踪就业情况，又为空缺岗位找到人手，
此外，企业更清楚不同残疾等级所对应的残疾严重程度，“不少企业表示，”为此，意向城市等等，残联便会和企业协调将岗位上的部分员工调到另一个岗位。通过传授交流技巧、但可以正常交流，但已满员，我差点就错过了机会。龙岩市残联为企业送上了一份“残疾等级说明书”。”龙岩市残联就业中心负责人表示。要让残疾人从封闭自我的状态中走出来。
包括丘炜在内，龙岩市残联就业中心工作人员简阿芳介绍：“用人单位普遍将残疾人与‘无工作能力’‘难以沟通’‘不好管理’相捆绑。期待薪资、建立一人一档精准帮扶。“这是公司自建立以来首次招聘残疾人。他们单位的残疾员工比普通员工还要认真细致，并提供简历撰写、在为她推荐岗位时也拓宽了选择范围。入户走访后，龙岩市各级残联工作人员还会一对一通知，但也要考量经济利益，让他受益匪浅。张哲昊 林君斌 摄
漳州市通过开展“心心点灯——背光行走的助残行动”志愿服务项目，
同时，龙岩水发每年都按规定缴纳残疾人就业保障金，
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