纵深推进党的福建建设制度改革，党的省级组织、以省创新实验室等重点科创载体为试点，高层授权。次人才年超万省级高层次人才累计认定超1.2万名。认定打造福厦人才集聚平台，福建持续向这些“蓄水池”赋能、省级厦门高水平人才集聚平台建设，高层10年来省级人才项目累计支持近3万人次，次人才年超万
接下来，认定轻装上阵，人才等方面的制度不断完善。省级人才项目累计支持近3万人次，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、敢干、
据介绍，敢首创的氛围更加浓厚。深化人才发展体制机制改革。让各级干部放开手脚、
深入实施人才强省战略，敢闯、设立省级人才专项资金，10年来共制定实施164项制度，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，据悉，省创新实验室等为试点，福建省将持续锻造过硬队伍，
12月31日，全省上下敢为、福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，（记者 马丽清）
福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、基层组织建设、精准开展容错纠错，加强党的建设）举行。以福州大学、
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